岗位职责：
1、带领销售团队完成公司的业绩任务；
2、检查团队的计划执行情况，并提出有效的指导建议和改善措施；
3、负责新员工销售技能的培训、有效实施员工激励计划；营造稳定高效的电销团队和良好的工作氛围。
任职要求：
1、具备良好的销售技巧和人际关系能力，从事过销售者优先考虑；
2、有营销团队管理经验，具备良好的计划、组织和团队建设的能力，擅长团队激励；
3、以结果为导向，能通过细致周密的过程管理达成公司的相关业务指标。
 4.有一年以上营销管理工作经验的优先考虑。
5.试用期一个月。
6.可以接受任职于保山过德宏。

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